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② 職能的閑置或重疊：公司在進行組織設計時為某些部門設置了一些職能，但在實際工作中，該職能卻沒有發揮作用，造成了部門職能的閑置，而且對公司的相關工作產生了影響。為什幺會出現這種浪費？

對于老板沒有安排的工作，他們往往視而不見，比如公司某個地方的材料正被雨水淋著，他會說“這是倉庫管理員的事情，不關我的事”，因為很多人都這幺認為，于是一大批材料被淋壞了也沒人管。

公司表面上是老板的，實則是大家的，其實公司不過是一個所有人追求成功的平臺！三個經典故事改變你的職場生涯：1故事一：你的心過門了嗎？常常問問自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子？

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